In dem immer härter werdenden Wettbewerb auf dem Markt ist ein hervorragender Mitarbeiter für das Unternehmen von unschätzbarem Wert. Hervorragende Mitarbeiter können nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Markt verbessern, sondern auch eine positive Rolle in der Produktion, im Management und in anderen Bereichen spielen und den Enthusiasmus der anderen Mitarbeiter fördern.

Die YIDELI-Maschinenkonferenz fand am 30. November 2021 statt, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, die Effizienz zu fördern, herausragende Leistungen anzuerkennen und das Engagement und den positiven Arbeitsstil der Mitarbeiter zu fördern. "Ausgezeichnetes Mitarbeitergespräch im dritten Quartal" Der Auswahlausschuss besteht aus dem Generaldirektor, den Abteilungsleitern und den Arbeitnehmervertretern.

Gemäß dem Auszeichnungssystem des Unternehmens wählte der Auswahlausschuss aus den von den Abteilungsleitern empfohlenen Kandidaten zwei herausragende Mitarbeiter für das dritte Quartal 2021 aus, Gu Chengming, Ingenieur der Abteilung Technik 、 Leiter der Produktionsabteilung Schlosser LAN Hongyan 。

Diese beiden ausgezeichneten Mitarbeiter mit einem guten persönlichen Image und Qualität, mit praktischen Aktionen zu beweisen, dass gewöhnliche Post kann auch außergewöhnliche Beiträge zu leisten, ist jeder zu lernen und Modell.

Zhao Yongjun, Generaldirektor der YIDELISA Machinery Co. LTD, und Chen Tian, Leiter der Produktionsabteilung, überreichten den beiden Gewinnern Trophäen, Urkunden und rote Umschläge. Die beiden Gewinner hielten jeweils eine Dankesrede, in der sie dem Unternehmen für seine Ermutigung und die Unterstützung der Mitarbeiter dankten.

Zhao Yongjun General Manager und Chen Tian Manager lieferte dann eine Rede bzw., gratulieren erhalten Ehre zwei Mitarbeiter, für die Arbeit, die sie tun volle Bestätigung und Lob, danke, nur wegen dir, zahlen Sie Unternehmen heute, bevor es so schön sein kann, nur wegen Ihrer Bemühungen, die Entwicklung legte ein solides Fundament für morgen.

Die Auswahl wird in einer angenehmen Atmosphäre beendet werden, die Führung des Unternehmens, um ein Bild mit guten Mitarbeitern zu nehmen, werden künftige Unternehmen weiterhin eine gute Mitarbeiterauswahl Aktivität als eine Priorität für die langfristige nachhaltige Entwicklung nach unten zu gehen, lassen Sie mehr in der Stille zu zahlen Mitarbeiter in der Lage sein, in den Job abheben, schaffen eine gute Atmosphäre für alle, um vorangebracht werden, glauben, dass durch die gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter, Yideli Machinery wird es auf eine ganz neue Ebene zu nehmen.