In una competizione di mercato sempre più agguerrita, un dipendente eccellente per l'impresa ha un valore inestimabile. I dipendenti eccellenti non solo possono migliorare la competitività dell'impresa sul mercato, ma possono anche svolgere un ruolo positivo nella produzione, nella gestione e in altri ambiti, stimolando l'entusiasmo degli altri dipendenti.

La conferenza YIDELI Machinery si è tenuta il 30 novembre 2021 per aumentare la motivazione dei dipendenti, promuovere l'efficienza, riconoscere le prestazioni eccellenti e ispirare il coinvolgimento dei dipendenti e uno stile di lavoro positivo. "L'eccellente riunione di valutazione dei dipendenti del terzo trimestre". Il comitato di selezione è composto dal direttore generale, dai direttori di dipartimento e dai rappresentanti dei dipendenti.

In conformità con il sistema di premiazione dell'azienda, il comitato di selezione ha votato due dipendenti eccellenti per il terzo trimestre del 2021 tra i candidati raccomandati dai responsabili di reparto, rispettivamente, Gu Chengming, ingegnere del Dipartimento di tecnologia 、 Capo reparto produzione fabbro LAN Hongyan 。

Questi due eccellenti dipendenti con una buona immagine personale e di qualità, con azioni pratiche per dimostrare che la posta ordinaria può anche fare contributi straordinari, è tutti da imparare e modello.

Zhao Yongjun, direttore generale di YIDELISA Machinery Co. LTD, e Chen Tian, direttore del dipartimento di produzione, hanno consegnato ai due vincitori trofei, certificati e buste rosse. I due vincitori hanno pronunciato i loro discorsi di accettazione, ringraziando l'azienda per l'incoraggiamento e il sostegno dei dipendenti.

Il direttore generale Zhao Yongjun e il direttore Chen Tian hanno poi pronunciato un discorso rispettivamente, congratulandosi per ottenere l'onore di due dipendenti, per il lavoro che svolgono piena affermazione e lode, grazie, solo grazie a voi, pagate la società oggi prima che possa essere così bella, solo grazie ai vostri sforzi, lo sviluppo ha gettato una solida base per il domani.

La selezione si concluderà in un'atmosfera piacevole, la leadership dell'azienda per scattare una foto con un buon personale, le aziende future continueranno a fare una buona attività di selezione dei dipendenti come una priorità per lo sviluppo sostenibile a lungo termine fondo andare, lasciare più in silenzio per pagare il personale per essere in grado di distinguersi nel lavoro, creare una buona atmosfera di tutti per essere avanzato, credo che attraverso gli sforzi congiunti di tutto il personale, Yideli Machinery porterà ad un livello completamente nuovo.